蓋世汽車訊 據(jù)外媒報道，美國聯(lián)邦法院的文件顯示，美國勞工部（DOL）于8月23日指控一家韓資汽車零部件制造商和現(xiàn)代汽車供應商位于阿拉巴馬州的一家工廠違反了聯(lián)邦童工法。

美國勞工部表示，提交給美國阿拉巴馬州中區(qū)地方法院的文件顯示，韓國企業(yè)SL Corp的子公司SL Alabama LLC在其位于阿拉巴馬州亞歷山大市（Alexander City）的工廠內(nèi)雇傭了未成年工人。DOL在一份長達6頁的起訴書中稱，自去年11月以來，SL Alabama“多次違法”勞動法規(guī)，“雇傭童工”和“16歲以下的未成年人”。

SL Alabama在一份聲明中承認有兒童在該工廠內(nèi)工作，這座工廠為包括現(xiàn)代及其子公司在內(nèi)的企業(yè)生產(chǎn)汽車前燈、尾燈和其他零部件。SL表示，這些未成年人是由一家外部勞務招聘公司雇用的，但是SL并未透露這家勞務公司的名稱。

圖片來源： SL Alabama

文件沒有詳細說明該工廠內(nèi)有多少未成年員工，也沒有透露這些員工從事哪些類型的工作。目前還不清楚SL Alabama或與之合作的勞務承包商是否將面臨罰款或其他處罰。勞工部沒有回應評論請求。

SL Alabama在一份聲明中表示：“我們將完全配合勞工部的調(diào)查，并且正在完善我們的核查系統(tǒng)，確保未成年人不會在這里繼續(xù)工作。”聯(lián)邦和阿拉巴馬州的法律都禁止16歲以下的青少年和兒童在大多數(shù)工業(yè)工廠中工作，因為這種工作對未成年人來說可能存在危險。

8月22日晚，現(xiàn)代汽車在一份聲明中稱，該公司“不會容忍任何現(xiàn)代汽車實體中存在非法用工行為”。該公司稱：“我們有政策和程序，要求子公司及供應商實體遵守所有地方、州和聯(lián)邦法律?！?/p>

除了對SL Alabama進行起訴之外，政府與該零部件制造商之間的擬議和解協(xié)議也被提交給了法院。協(xié)議規(guī)定，SL Alabama同意停止雇傭未成年人，對雇傭未成年員工的管理人員進行懲罰，并暫停與提供童工的外部勞務招聘公司的合作。8月18日，SL Alabama的一名律師和DOL的一名律師簽署了擬議協(xié)議，但是該協(xié)議還沒有被法官簽署。

此前一個月，有報道稱現(xiàn)代子公司SMART Alabama經(jīng)營的另一家位于阿拉巴馬州的零部件工廠也存在雇傭童工的現(xiàn)象。DOL當時表示，將與聯(lián)邦當局協(xié)調(diào)，對該工廠展開調(diào)查。

返回第一電動網(wǎng)首頁 >