根據(jù)今天福特中國發(fā)布的相關重要人事任命，長安福特宣布重要人事調整，此舉旨在為進一步加速“福特中國2.0”和長安福特三年振興計劃，通過企業(yè)管理的現(xiàn)代化提升運營效率，并在新興業(yè)務領域突破傳統(tǒng)、形成行業(yè)領先的競爭力和自身優(yōu)勢。

新任長安福特總裁何曉慶

人事調整文件全文如下：

依照相關人事任命：福特中國任命何曉慶先生為長安福特總裁，全面負責長安福特的運營，進一步深化與伙伴之間的合作關系，通過加快產品引進、不斷提升產品品質，加速長安福特三年振興計劃的推進，力爭早日率領長安福特重返合資車企領先陣營，并成為福特中國乘用車戰(zhàn)略推進的主力。何曉慶先生此前擔任福特中國企業(yè)聯(lián)盟副總裁，擁有超過30年的豐富汽車行業(yè)國際合作經驗和國內領先整車合資企業(yè)的管理經驗。在此非常歡迎何曉慶先生的加入，相信他與管理團隊一起將帶領長安福特繼續(xù)實現(xiàn)高質量的增長。

原長安福特總裁沈鼎文（Steven Armstrong）先生

原長安福特總裁沈鼎文（Steven Armstrong）先生則轉任福特汽車南美及印度業(yè)務轉型官（Transformation Officer），負責評估對印度市場的資金配置，以及領導團隊完成對福特南美業(yè)務的全面重組。在任職長安福特總裁期間，沈鼎文先生有效推動了長安福特局面扭轉，業(yè)績實現(xiàn)了從“止跌回升”到“高質量增長”的轉變。在此，謹對沈鼎文先生為長安福特所作出的貢獻表示由衷的感謝和敬意。

以上兩項任命將于5月1日正式生效?！?/p>

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