第一電動網(wǎng)攜手金牌供應(yīng)商企業(yè)一起面向所有粉絲進(jìn)行招聘了啦！

第一電動網(wǎng)以眾多優(yōu)質(zhì)電動汽車企業(yè)為依托，發(fā)布圈內(nèi)招聘信息，為求職者和企業(yè)提供人性化、個性化、專業(yè)化的信息服務(wù)，以讓優(yōu)質(zhì)人才和優(yōu)秀企業(yè)及時相遇為己任。

我們希望用責(zé)任來做這件事情，致力于打造電動車領(lǐng)域最專業(yè)招聘活動。

第一電動網(wǎng)整理入駐金牌供應(yīng)商企業(yè)店鋪發(fā)布的招聘信息，發(fā)布圈內(nèi)招聘信息。幫助入駐的企業(yè)

店鋪更高效率找到所需要的人才。希望入駐企業(yè)可以更好地利用金牌供應(yīng)商企業(yè)招聘版塊，及時

更新企業(yè)招聘信息。

以下是本期招聘的企業(yè)名單和聯(lián)系人：

2016.12.26-2017.01.02招聘匯總

一 上海摯達(dá)科技發(fā)展有限公司

招聘電話：400-659-6580

招聘郵箱：HR@shzhida.com

1.招聘職位：采購專員

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)對公司采購信息、供應(yīng)商資料、付款憑單的統(tǒng)計和歸檔工作；

2.負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性物料的供應(yīng)商開發(fā)、詢價、采購、入庫、對賬等工作；

3.協(xié)助完成采購流程的報批；

4.及時有效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，采購專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

2.有采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.招聘職位：采購工程師

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的前期開發(fā)、評審、選定工作；

2.依據(jù)所負(fù)責(zé)的項目劃分，及時、準(zhǔn)確完成上游部門的采購需求；

3.負(fù)責(zé)公司大型生產(chǎn)設(shè)備和項目采購前期開發(fā)、評審、詢價、比價、定點(diǎn)工作； 4.負(fù)責(zé)公司采購部管理程序的執(zhí)行及維護(hù)工作；

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司供貨合同的編制、簽訂工作；

6.對所負(fù)責(zé)項目采購信息及時進(jìn)行統(tǒng)計和歸檔工作；

7.及時有效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，采購、市場營銷專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

2.了解ISO9000/TS16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

3.具有3年以上采購經(jīng)驗，熟悉新能源汽車行業(yè)優(yōu)先，了解電氣裝配工藝的基本知識，有研發(fā)采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.英語六級以上。

3.招聘職位：市場銷售

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行公司的既定營銷計劃，維護(hù)市場與客戶穩(wěn)定；

2.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域提出營銷方案，銷售計劃與建議，并積極實施，保證按時按標(biāo)進(jìn)行； 3.收集反饋市場信息，拓展客戶渠道。

崗位要求：

1.專科以上學(xué)歷，有汽車零部件行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗，有三年以上主機(jī)廠開發(fā)配套實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨(dú)立開發(fā)新客戶能力者優(yōu)先；

2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

3.性格開朗，有良好的人際關(guān)系處理能力；

4.具有團(tuán)隊精神，能承受壓力；

5.有責(zé)任心，能承受工作壓力, 自主意識及自我管理能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差和加班。

4.招聘職位：會計兼融資專員

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.審核應(yīng)收日常業(yè)務(wù)并及時進(jìn)行賬務(wù)處理；

2.及時和銷售部門對賬，做到賬賬相符；

3.按時編制客戶應(yīng)收賬齡月結(jié)表；

4.按時完成應(yīng)收賬款的核銷、結(jié)賬工作；

5.按時開具銷售發(fā)票并填制記賬憑證、報稅工作；

6.按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財務(wù)分析和考核；

7.按照會計制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作；

8.嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號；

9.保管好所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂歸檔；

10.遵守和維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督，負(fù)責(zé)會計稽核。對違反財務(wù)制度的收支不予辦理，并積極做好維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作；

11.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；

12.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系；

崗位要求：

1.211院校,本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、會計、金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2.二年以上同等崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬條件(商科會計、金融類優(yōu)秀留學(xué)生(應(yīng)屆)也可考慮)

3.熟悉國內(nèi)會計控制和財務(wù)分析的能力；

4.熟練操作office和金蝶會計軟件；

5.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，部門內(nèi)部，各部門之間以及與外部關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)能夠有效溝通；

6.具有一定的團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力；

7.掌握財務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)。

5.招聘職位：電子行業(yè)項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成項目；

2.與客戶溝通，了解項目的整體需求，并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果和即時更改客戶提出的合理需求；

3.制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員；

4.跟蹤項目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作；

5.監(jiān)督產(chǎn)生項目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范；

6.開發(fā)過程中的需求變更，項目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最后決定是否接受客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商；確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計劃，通知QA；

7.向上級匯報項目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項目信息；

8.項目完成的時候需要項目總結(jié)，產(chǎn)生項目總結(jié)文檔。

崗位要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，英語CET-6，聽說讀寫熟練；2.2年以上電子行業(yè)項目經(jīng)理經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有PMP證書者優(yōu)先；

3.熟練硬件研發(fā)基本流程，對硬件器件選型有較全面和深刻認(rèn)識；4.了解嵌入式軟件，有通訊協(xié)議的知識，對通訊協(xié)議有理解；5.肯吃苦，有團(tuán)隊合作精神。

二 北京波士頓電池技術(shù)有限公司

招聘電話：86.10.8439.8500

招聘郵箱：amanda.zhang@boston-power.com

1.招聘職位：工藝工程師

招聘人數(shù)：1人

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品開發(fā)階段樣件生產(chǎn)，確定樣件的生產(chǎn)過程、工藝設(shè)計和工裝設(shè)計制作，確保樣件生產(chǎn)滿足開發(fā)需求；

2、負(fù)責(zé)NPI工作，主導(dǎo)新產(chǎn)品試制工作，檢查、編寫EMS工廠作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程、PFMEA、控制計劃，進(jìn)行初始過程能力驗證和測量系統(tǒng)分析；

3、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程的工藝設(shè)計、執(zhí)行和產(chǎn)品性能控制，督導(dǎo)EMS工廠分析、控制及改進(jìn)產(chǎn)品檢驗、工藝、流程文件，持續(xù)改善、提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的督導(dǎo)檢查，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，處理反饋各類異常問題、保證順利生產(chǎn)，確保產(chǎn)品交期；

5、對生產(chǎn)線人員和EMS工廠的IQC、IPQC、FQC、OQC人員提供技術(shù)培訓(xùn)和支持；

6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的不良品進(jìn)行管控、分析、處理和跟蹤驗證，檢查、落實糾正和預(yù)防措施并提出整改意見；

7、協(xié)助EMS工廠優(yōu)化生產(chǎn)流程、提出改善方案、提高生產(chǎn)效率；

8、維護(hù)、調(diào)試生產(chǎn)測試設(shè)備；

9、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

Requirements / Qualifications

1、本科及以上學(xué)歷；

2、 電子工程、自動化或車輛工程及相關(guān)專業(yè)；

3、 5年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造從業(yè)經(jīng)驗；

4、 熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)過程各個工藝環(huán)節(jié)，具有工藝開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，具有處理緊急工藝問題的能力；

5、具有汽車電子產(chǎn)品硬件生產(chǎn)組裝測試經(jīng)驗者；

6、具有NPI工作經(jīng)驗,有DFM分析經(jīng)驗；

7、適應(yīng)長時間出差。

Key Competencies:

1、熟悉AIO、SPI、貼片機(jī)、回流爐、錫膏印刷機(jī)、ICT、FCT等設(shè)備；

2、熟悉TS16949質(zhì)量體系和相關(guān)設(shè)計流程；

3、具有良好的技術(shù)文檔編寫能力。

General Requirements：

1、為人認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作仔細(xì)，積極主動；

2、為人正直、性格開朗，具有開放性、創(chuàng)新性思維；S

3、責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊合作精神。

2.招聘職位：Test Lab Engineer

招聘人數(shù)：1人

工作內(nèi)容：

1.開發(fā)并執(zhí)行電池(電芯/模組/電池包)系統(tǒng)的測試計劃和詳細(xì)測試流程； 2.與設(shè)計工程師一起設(shè)計實驗、編寫驗證測試計劃、設(shè)計測試方法，用以驗證產(chǎn)品要求的性能；

3. 測試驗證電池(電芯/模組/電池包)系統(tǒng)在不同工況和不同環(huán)境的性能； 4. 針對工程樣件和產(chǎn)品進(jìn)行測試流程和文件的開發(fā)；

5. 以跨部門的產(chǎn)品測試發(fā)展團(tuán)隊核心成員的身份意識，積極參與各項工作； 6. 根據(jù)實際工作需求開發(fā)其它測試流程和規(guī)范；

7. 根據(jù)需要編寫電池系統(tǒng)測試設(shè)備的測試程序；8. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并編寫測試報告；9. 通過對現(xiàn)有產(chǎn)品的測試提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；

10.協(xié)助實驗室經(jīng)理組織測試相關(guān)的所有活動，并協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及與外界的溝通交流； 11. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作內(nèi)容：

1. 電子工程專業(yè)或電池、電子、汽車或能源工業(yè)相關(guān)工作背景，本科及以上學(xué)歷； 2. 1到3年電芯、電氣或電子測試經(jīng)驗，熟悉大功率、高電壓設(shè)備；

3. 具有產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗；4. 具有一定文件編寫和組織能力；5. 能適應(yīng)快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向的工作文化；6. 工作積極主動，能獨(dú)立思考并分享；

7. 具有良好的溝通和演示技巧；8. 具有高效管控多項復(fù)雜事務(wù)的能力；9. 能適應(yīng)出差(出差時間比例大約為5-10%)；10.普通話及英語均良好者優(yōu)先。

三 上海鷹峰電子科技有限公司

招聘電話：13641832474

招聘郵箱：yuanyuan@eagtop.com

聯(lián)系人：袁小姐

1.招聘職位：銷售助理

招聘人數(shù)：2人

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，電力電子、自動化、機(jī)電一體化與產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)；

2、制造型企業(yè)1年以上工作經(jīng)驗；

3、熟練操作EPR系統(tǒng)，有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識及數(shù)據(jù)分析能力。

工作內(nèi)容：

1. 新老客戶的產(chǎn)品售前選型,報價等；

2. 報價的跟蹤和合同的簽訂；

3. 協(xié)助銷售工程師對非標(biāo)任務(wù)單的處理、跟進(jìn)及成交率的統(tǒng)計；

4. 協(xié)助銷售工程師對客戶送樣過程的跟蹤及樣品跟蹤記錄；

5. 協(xié)助銷售工程師催收貨款，與有固定帳期的客戶周期性對賬，客戶壞賬的報備申請；

6. 協(xié)助銷售工程師進(jìn)行老客戶的回訪及市場推廣活動獲取的新客戶的跟蹤；

7. 對于區(qū)域重點(diǎn)客戶應(yīng)多與業(yè)務(wù)了解客戶信息，增加關(guān)注度，協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行重大項目跟蹤匯報；

8. 負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)及客戶投訴，并妥善處理；

9. 客戶資料的建檔、更新和完善；

10. 完成銷售工程師及區(qū)域經(jīng)理交代的日常工作安排并積極匯報；

11、完成上級主管的交辦事宜。

2.招聘職位：計劃員

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電類、計算機(jī)類、數(shù)學(xué)應(yīng)用等專業(yè)；

2、兩年以上制造性企業(yè)計劃工作經(jīng)驗；

3、受過生產(chǎn)計劃、物流管理等方面的培訓(xùn)；

4、熟練操作ERP或MRP軟件系統(tǒng)，以及辦公軟件；

5、良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；

6、較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；

7、誠實敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

工作內(nèi)容：

1、接收業(yè)務(wù)訂單，組織技術(shù)、采購、生產(chǎn)進(jìn)行訂單評審；

2、根據(jù)訂單交期及生產(chǎn)情況安排生產(chǎn)計劃；

3、將生產(chǎn)計劃內(nèi)容通知到采購、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門；

4、監(jiān)督并有效控制生產(chǎn)計劃執(zhí)行狀況,確保產(chǎn)品按期完成；

5、生產(chǎn)、物料、技術(shù)異常可能導(dǎo)致延期時，及時與業(yè)務(wù)部門溝通；

6、對重要客戶及緊急訂單予以重點(diǎn)關(guān)注；

7、對生產(chǎn)計劃相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，形成報表提交上級主管；

8、合理安排生產(chǎn)計劃，提高效率，控制人工成本；

9、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映異常情況；

10、上級安排的其它工作。

3.招聘職位：物控

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、機(jī)械或電子類專業(yè)，年齡25-35歲；

2、兩年以上物料控制工作經(jīng)驗；

3、孰悉OFFICE 軟件，會使用ERP軟件；

4、熟悉公司產(chǎn)品及物料。

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及庫存狀況制訂物料需求計劃，并下達(dá)至采購；

2、跟蹤采購至物料按期交付，滿足生產(chǎn)要求，做到不斷料、不積壓；

3、合理控制庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率；

4、主管安排的其它任務(wù)。

4.招聘職位：質(zhì)量工程師

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，管理類或工科類專業(yè)；

2、五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；

3、熟練運(yùn)用QC七手法進(jìn)行統(tǒng)計；

4、受過全面的產(chǎn)品認(rèn)證和檢測等方面的培訓(xùn)；

5、ISO9000/TS16949的熟練運(yùn)用；

6、能看懂機(jī)械技術(shù)圖紙。

工作內(nèi)容：

1、大客戶質(zhì)量策劃；

2、大客戶質(zhì)量計劃及完成跟蹤；

3、大客戶質(zhì)量評審；

4、大客戶稽核及客訴處理；

5、大客戶現(xiàn)場稽核主導(dǎo)及意見反饋；

6、站在客戶立場評審和驗證產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的過程及輸出；

7、完成上級主管的交辦事宜。

5.招聘崗位：SQE 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料或供應(yīng)鏈管理專業(yè)；

2、五年以上制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，兩年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗；

3、能夠獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商稽核和輔導(dǎo)工作；

4、具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

工作內(nèi)容：

1、對重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場檢查和稽核；

2、對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量及管理做評價及建議；

3、對供方的質(zhì)量管理體系及流程提出合理建議，促進(jìn)對方質(zhì)量保證及提升； 4、輔助采購工程師進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)工作；

5、主導(dǎo)處理供應(yīng)商的重大質(zhì)量問題或異常；

6、操作按A級物料、質(zhì)量不良率高物料、購買難物料、常規(guī)物料為序。

7、制定供應(yīng)商質(zhì)量管理計劃并予以實施及匯報；

8、主管安排的其它工作。

6.招聘崗位：設(shè)備維護(hù)(維修)工程師

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)；

2、三年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗；

3、有特種設(shè)備管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉各設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理及主要功能；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,富有鉆研精神；

6、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力。

工作內(nèi)容：

1、設(shè)備的定期電氣和機(jī)械保養(yǎng)、維護(hù)；

2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的合理安排和指揮，具有良好的抗壓性；

3、定期對設(shè)備安全進(jìn)行檢查；

4、及時對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；

5、維修零配件的申購；

6、完成上級安排的其他工作。

四 深圳比亞迪戴姆勒新技術(shù)有限公司

招聘電話：0755-89930999

招聘郵箱：recruit@denza.com

1.招聘職位：高級供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師(內(nèi)外飾)

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1. 協(xié)調(diào)問題解決的資源的和品質(zhì)問題升級匯報

在責(zé)任產(chǎn)品范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商品質(zhì)工程師；協(xié)助并向相應(yīng)的供應(yīng)商品質(zhì)經(jīng)理匯報。

2. 供應(yīng)商選擇

策劃、實施供應(yīng)商資源評估；檢查供應(yīng)商整改計劃并監(jiān)控供應(yīng)商處的整改措施實施情況，將最終的評估和建議在采購委員會上匯報。

3. 預(yù)防性的質(zhì)量管理

在產(chǎn)品和過程開發(fā)階段，評估供應(yīng)商供應(yīng)零部件以及生產(chǎn)制程潛在的風(fēng)險；將工作重點(diǎn)放在關(guān)鍵的產(chǎn)品和供應(yīng)商管理上，選擇使用適宜的質(zhì)量方法、工具、以及標(biāo)準(zhǔn)。

4. 供應(yīng)商過程審核

為了確保供應(yīng)商生產(chǎn)過程啟動階段的生產(chǎn)過程穩(wěn)定性，實施并主導(dǎo)積極的預(yù)防性的過程審核。

 5. 生產(chǎn)過程及產(chǎn)品的放行

協(xié)調(diào)、控制并放行產(chǎn)品質(zhì)量，其涉及到復(fù)雜的質(zhì)量要求(如圖紙、規(guī)格說明書)以及生產(chǎn)過程能力，目的是實現(xiàn)永久的高質(zhì)量水平；

6. 零部件移交

將SOP后零部件管理的責(zé)任移交給BYD A品質(zhì)部門。

7. 索賠流程

在零部件移交前以及爬坡階段處理關(guān)鍵的和復(fù)雜的索賠；負(fù)責(zé)最初的失效分析(8D報告)，包括糾正措施和圍堵措施：在移交后，針對供應(yīng)零部件的關(guān)鍵索賠為BYD品質(zhì)部門提供支持。

8. 供應(yīng)商準(zhǔn)備情況

策劃并主導(dǎo)跨部門的供應(yīng)商準(zhǔn)備情況小組(SRT)，或積極參與支持供應(yīng)商來解決關(guān)鍵、復(fù)雜的產(chǎn)品和過程質(zhì)量問題。

任職資格

1. 教育背景

本科，機(jī)械，過程或生產(chǎn)工藝相關(guān)專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗

在汽車行業(yè)不少于5年的工程學(xué)或質(zhì)量工作經(jīng)驗,優(yōu)先已有責(zé)任零部件經(jīng)驗者。 3. 具備的知識/技能

具備工作成果編寫及匯報的能力以供管理層進(jìn)行決策；

掌握汽車行業(yè)基本知識(供應(yīng)商所在行業(yè)、汽車市場)；

具備質(zhì)量相關(guān)流程以及特殊工具(尤其是PPAP、APQP和相關(guān)VDA手冊)的知識； 具有VDA6.3審核員證書；

掌握所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的知識)；

掌握物流行業(yè)概念及要求的知識(供應(yīng)鏈及國際貿(mào)易術(shù)語)；

流暢的英語口語和書寫能力。

2.招聘職位：高級利潤分析師

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1.主導(dǎo)商業(yè)案例跟新，項目管理，制定計劃，管理系統(tǒng)

執(zhí)行委員會會議/董事會會議準(zhǔn)備，準(zhǔn)備和開展與所有部門會議；收集/整合Daimler， DNEA， BYD， COO， CFO的觀點(diǎn)；為匯報會議提供數(shù)據(jù)支持。

2.管控合同

財務(wù)分析，并協(xié)助稅務(wù)分析；整合Daimler， DGRC， BYD， COO， CFO等相關(guān)部門意見。

3.匯報

協(xié)助其他相關(guān)部門在項目工作進(jìn)度時間內(nèi)完成關(guān)于股東方報告事宜；

4.支持制定預(yù)算計劃，管控正在發(fā)生成本與部門VP共同實現(xiàn)成本管控；管控采購需求，在預(yù)算內(nèi)給予批準(zhǔn)。

任職資格

1.教育背景

金融或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先考慮,英語作為學(xué)習(xí)語言。

2. 工作經(jīng)驗具備在金融分析、制定工作報告、成本管控領(lǐng)域3年的工作經(jīng)驗。

3. 具備的知識/技能

熟悉中國基礎(chǔ)會計準(zhǔn)則；熟悉成本管控方法，自上而下與自下而上制定預(yù)算目標(biāo)流程；具備利潤分析，商業(yè)計劃計算工作經(jīng)驗，有MBC車項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 具備項目管理和制定財務(wù)報告經(jīng)驗；具備成功的談判經(jīng)驗和良好的溝通能力；熟練掌握微軟辦公軟件，尤其是PPT。

3.招聘職位：固定資產(chǎn)管理員

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1. 資產(chǎn)驗收

在其他相關(guān)部門的協(xié)同下，定期對供應(yīng)商提供的工裝夾具、模具等固定資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場驗收，檢查及評審模具情況；確保供應(yīng)商的報價與實際提供的資產(chǎn)相一致；

制作并管理資產(chǎn)標(biāo)簽，確保標(biāo)簽的正確、完整性。

2. 資產(chǎn)臺帳

提供模具的成本并建立模具跟蹤流程以便管理模具的技術(shù)及財務(wù)狀態(tài)；負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)臺帳并進(jìn)行維護(hù)，及時記錄及更新資產(chǎn)的變更信息，確保帳、卡、物相符。

3.資產(chǎn)動態(tài)跟進(jìn)處理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、報廢流程，根據(jù)固定資產(chǎn)變更流程并及時更新臺賬信息，跟蹤轉(zhuǎn)移、報廢固定資產(chǎn)實物的去向。

4.資產(chǎn)流程及制度

在公司資產(chǎn)管理規(guī)范的基礎(chǔ)上編制及完善部門資產(chǎn)管理相關(guān)的流程及制度。 任職資格

1. 教育背景

本科及以上學(xué)歷。

2. 工作經(jīng)驗

2年以上工程類/管理類/實物管理/倉庫管理背景，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

3. 具備的知識/技能

本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、模具、材料工程等工科類專業(yè)，具備基礎(chǔ)的模具知識； 做事積極主動、認(rèn)真踏實，責(zé)任心強(qiáng)；

具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神；熟練操作Office等各種常用辦公軟件；具備良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先。 (上司為外國人)

4.招聘職位：高級備件采購專員

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1 整體

以騰勢業(yè)務(wù)目標(biāo)為指導(dǎo)，建立和運(yùn)作備件物流來創(chuàng)立備件業(yè)務(wù)。

執(zhí)行和保持備件供應(yīng)流程， 并將由騰勢供應(yīng)和以Daimler/BYD 為供應(yīng)渠道的零件融入其中。定義批售和零售初期備件庫存供應(yīng)。

2 備件業(yè)務(wù)

構(gòu)思和定義備件產(chǎn)品管理和分類策略，確?？蛻魸M意度和業(yè)務(wù)盈利。定義備件總清單定價。定義備件專營措施。

3 售后采購事物

為備件采購合同提供輸入以確保備件供應(yīng)的穩(wěn)定性和獲利性。

4 監(jiān)督及考察

通過各種辦法(如KPI考核)來評估備件業(yè)務(wù)，與涉及的相關(guān)人員溝通和反饋，保證備件業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)營。

5 匯報及反饋

定期更新及匯報售后規(guī)劃中的項目執(zhí)行情況。高質(zhì)量的向管理層匯報當(dāng)前工作，包含工作經(jīng)驗、成就及領(lǐng)悟心得。

合作的雙方，在有必要和要求的情況下，定義及啟動針對相關(guān)問題的措施及對策。 6 方法/流程

通過制定和優(yōu)化工作方式和流程來提高以上相關(guān)業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。

任職資格

1. 教育背景

工科或物流管理等相關(guān)學(xué)士學(xué)位。

2. 工作經(jīng)驗

至少有5年以上售后備件及物流領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；最好有中國/亞洲市場的經(jīng)驗。

3. 具備的知識/技能

有跨文化交流的能力，最好有國際性公司的工作經(jīng)驗；英語流利；基本的項目管理技巧，熟悉與經(jīng)理級別的匯報、交流；深刻地理解服務(wù)及備件業(yè)務(wù)和流程。

5.招聘職位：高級售后診斷開發(fā)工程師

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1 車載在線診斷

診斷功能的指南及標(biāo)準(zhǔn)的定義，執(zhí)行及維護(hù)；組織召開相關(guān)零部件診斷定義會議，包括高壓系統(tǒng)；開發(fā)實現(xiàn)上述要求的診斷工具；

基于測試及現(xiàn)場反饋，保質(zhì)保量地執(zhí)行診斷工具系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的開發(fā)。

2 非車載線下診斷

診斷儀功能的指南及標(biāo)準(zhǔn)的定義，執(zhí)行及維護(hù)。診斷儀功能的定義，測試，跟蹤及驗收；基于業(yè)務(wù)需求說明診斷測試儀要求并進(jìn)行驗證；

制定診斷測試儀軟件更新的計劃；經(jīng)銷商管理。

3 區(qū)域技術(shù)支持

提供及時高品質(zhì)的現(xiàn)場技術(shù)支持，同時指導(dǎo)并監(jiān)督經(jīng)銷商人員的維修工作； 通過電話、郵件或者其它方式提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持，旨在提升經(jīng)銷商維修人員技術(shù)水平、提高客戶滿意度；如果有必要時提供現(xiàn)場支持。

4 工作報告

定期更新及匯報售后規(guī)劃中的項目的相關(guān)工作的執(zhí)行情況；匯報并介紹質(zhì)量驗收結(jié)果，旨在于向管理層匯報工作經(jīng)驗、成就和領(lǐng)悟；在必要時且在合作雙方的合資公司要求下啟動并定義措施。

5 方法/流程

定義及優(yōu)化上述工作范圍中的方法及流程，以期提高工作質(zhì)量及效率。

任職資格

1. 教育背景

本科學(xué)歷，工程類專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗

五年以上的汽車診斷工作經(jīng)驗；具有中國/亞洲市場經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 具備的知識/技能

跨文化溝通能力,有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；英語流利；

五 山東唐駿歐鈴汽車制造有限公司

招聘電話：0533-5419835

招聘郵箱：tangjunqiche@163.com

1.招聘職位：汽車電焊工

招聘人數(shù)：18人

薪資待遇：3000-5000

招聘要求：

汽車相關(guān)專業(yè)(車輛工程、電氣自動化、機(jī)械制造、機(jī)械電子)、材料成型及控制、新能源汽車、汽車營銷、國際貿(mào)易等專業(yè)。

六 上海誠懋化學(xué)有限公司

招聘電話：021-6787 9537

招聘郵箱：cm_recruitment@chanmore.com

招聘職位：銷售工程師(鋰電池行業(yè))

招聘人數(shù)：5人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的銷售及推廣，具體工作內(nèi)容包括：

完成部門制定的銷售計劃和指標(biāo)；

開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行。

任職資格：

211 院校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，化學(xué)、化工、汽車、機(jī)械、高分子、 材料等專業(yè)為佳； 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、 具有親和力； 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能經(jīng)常出差。

投遞途徑：郵件 主題請按“學(xué)校”-“專業(yè)”-“姓名”命名，如：“華東理工-高分 子-張三

返回第一電動網(wǎng)首頁 >