在上海國資改革全力推進的時候，上海兩家大型國企再度傳出人事變動消息。

4月28日，上海市委組織部對4位上海市市管干部進行提任前公示，其中兩位分別涉及上海兩家國企——上海電氣(集團)總公司、上海汽車集團股份有限公司。

公示顯示，1958年2月出生的王強，現(xiàn)任上海電氣(集團)總公司黨委副書記、常務副總裁，上海電氣集團股份有限公司黨委副書記。擬任上海電氣(集團)總公司總裁。

1959年5月出生的陳志鑫，現(xiàn)任上海汽車集團股份有限公司執(zhí)行副總裁，擬任上海汽車集團股份有限公司總裁。去年年底，上汽集團總裁陳虹就已經接任黨委書記，從而身兼黨委書記、副董事長以及總裁三職。

上海電氣和上汽集團，都是上海市國資委監(jiān)管的大型國企。其中上海電氣集團股份有限公司是中國裝備制造業(yè)最大的企業(yè)集團之一，具有設備總成套、工程總承包和提供現(xiàn)代裝備綜合服務的優(yōu)勢。核心業(yè)務包括電力設備、機電一體化設備等多個板塊，旗下上市公司眾多，包括上海電氣(601727.SH；02727.HK)、上海機電(600835.SH)、海立股份(600619.SH)、自儀股份(600848.SH)等。

從去年年中開始，上海國企國資系統(tǒng)進行了多次人事變動，許多國企領導班子相繼調整，企業(yè)調整合并也同時進行，比如蘭生集團和東浩集團聯(lián)合重組。

在上海市國資委網站“人事任免”一欄可以發(fā)現(xiàn)，關于“企事業(yè)單位領導人員任免情況”，從2013年8月開始至今，共密集發(fā)布了8次，涉及51人次。而同樣時段，上海市市管干部提任前公示中，涉及上海市國資委監(jiān)管企業(yè)的共有近10人次，此外還有多人次調整涉及多個其他體系國資企業(yè)。

不過，此次上海電氣和上汽的人事變動，還是有所不同。擬任上海電氣總裁的王強和擬任上汽總裁的陳志鑫，均是在該企業(yè)內部工作多年，對企業(yè)的運營管理有著深切的認知。

現(xiàn)任上汽集團執(zhí)行副總裁、乘用車公司總經理陳志鑫

另外一點值得注意的是，公開資料顯示，上汽集團董事長胡茂元出生于1951年4月，上海電氣集團現(xiàn)任董事長徐建國出生于1951年3月，二者均已63歲。

與“上海國資國企改革20條”同步，上海去年底發(fā)布了《市委組織部、市國資委黨委關于完善市管企業(yè)法人治理結構加強企業(yè)領導人員分類管理的若干規(guī)定》，其中提出，市管企業(yè)領導人員實行任期制，年滿60周歲的應在免職同時辦理退休手續(xù)。擔任法定代表人的市管企業(yè)董事長或總經理，業(yè)績突出、考核優(yōu)秀的，因工作需要，經批準可適當延長任職年限，最高不超過63周歲。

但是，對于王強和陳志鑫來說，帶領上海兩大國有企業(yè)，在目前國資改革大背景下，依然有著巨大的挑戰(zhàn)。

上海國有經濟體量很大。數(shù)據(jù)顯示，2013年上海市地方國有企業(yè)資產總額達11.17萬億元，國有權益1.53萬億元。上海地方國資資產總額、營業(yè)收入、凈利潤分別占全國地方省市國資企業(yè)的1/10、1/8、1/5。

在2013年12月上海頒布“上海國資國企改革20條”前后，上海國企和國資已經開展了包括資產重組、領導層變更等一系列改革，并引發(fā)了資本市場對于上海國資國企改革概念股的看好。

為了“刺激”國企領導班子大膽改革，從今年開始，上海市國資委還專門針對被納入上海國資委經營業(yè)績考核的競爭類企業(yè)，將其符合條件的研發(fā)投入、創(chuàng)新轉型費用、境外投資項目費用，均視同于利潤。

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