長城汽車發(fā)布公開信稱，長城汽車正加速進行面向用戶、面向市場的組織變革，正在升級企業(yè)文化。公司倡導(dǎo)簡單的工作關(guān)系，隨著變革的深入，組織也會更加扁平化，形成一個個作戰(zhàn)群、作戰(zhàn)單元、作戰(zhàn)團隊。長城汽車將弱化職位觀念，逐步實現(xiàn)從“職位”到“角色”的轉(zhuǎn)變，未來長城汽車只有“隊長”沒有“總”。
長城汽車在公開信中向員工倡議：一、日常工作場合，稱謂“去總化”，避免稱謂中帶有職位、輩分；二、使用中文名、英文名、自擬昵稱、創(chuàng)新符合角色特點的人設(shè)稱呼；三、各單位快速響應(yīng)、立即行動，發(fā)揮創(chuàng)新力。
來源：北京商報
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